CONSULTING RH

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Compétences inter culturelles 

• agir dans un contexte international
  avec un axe fort franco-allemand

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Talent Management

• révéler les potentiels et les fidéliser en vous proposant la conception et la mise en place de dispositifs de rétention des talents

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Expérience collaborateur optimisée 

• garantir une expérience collaborateur fluide, sécurisée et qualitative en vous accompagnant dans la gestion quotidienne des RH ,  du recrutement à la rupture, incluant les aspects légaux

ACCOMPAGNEMENT

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Accompagner les équipes vers la réussite 

• générer la prise de conscience de l'équipe, des points forts et fragilités de son mode de fonctionnement, du rôle de chacun (e), pour qu'ils puissent définir des leviers d'amélioration et les mettre en oeuvre 

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Facilitation de groupe 

• accompagner dans l'élaboration d'un nouveau projet complexe et faire émerger du groupe une vision partagée et le faire converger vers des plans d'actions 

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Coaching individuel 

• management intermédiaire

FORMATION

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Ingénierie 

• concevoir pour nos clients des programmes de formation sur-mesure

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Pédagogie 

• animer selon le principe de la pédagogie inversée : 70% de  mise en pratique et 30% de théorie 

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Exemples de modules 

• Posture et outils du manager coach

• Management de la performance et leadership

• Travailler en mode collaboratif pour les managers et les responsables de projet

• Manager à distance